Jakich ludzi warto zatrudniać?
Kiedy nasza firma się dobrze rozwija to powinniśmy pomyśleć o poszerzeniu naszej oferty i zatrudnieniu nowego pracownika. Dla każdego pracodawcy ważne jest aby pracownik był wykształcony i posiadający pewne doświadczenie w swojej branży. W cenie jest również znajomość języków obcych i zaświadczenia o ukończeniu licznych kursów. W dzisiejszym świecie jest coraz więcej osób wykształconych. Z jednej strony dobrze ale z drugiej źle, ponieważ na rozmowy kwalifikacyjne chodzi sporo osób o podobnych predyspozycjach zawodowych. Jest to silny ból głowy dla pracodawcy, ponieważ musi on wybrać najlepszą osobę na dane stanowisko. Jeśli nasi kandydaci mają zbliżone kwalifikacje to powinniśmy patrzeć jaki mamy kontakt z dana osobą i jakie posiada cechy charakteru. Bardzo ważne jest aby nasz pracownik był bardzo komunikatywny, pewny siebie i kulturalny. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możemy łatwo wywnioskować czy dana osoba spełnia nasze wymagania dotyczące charakteru. Jak widać bogate CV to nie wszystko. Liczy się również to jakim jesteśmy człowiekiem.